Die Digitalisierung wird im Verlauf des 21. Jahrhunderts in allen Bereichen weiter voranschreiten. Wir sprechen in diesem Zusammenhang von einem digital age, einem Zeitalter, das im Kern von dem Phänomen der Vernetzung geprägt ist. 

Führungskräfte sehen sich heute mit komplexen Entscheidungszusammenhängen konfrontiert, die sich mit einem klassischen top-down-orientierten Führungsverständnis nicht fassen und erst recht nicht lösen lassen. Wie gehen Führungskräfte in großen wie mittleren Unternehmen, in Verwaltungen, Forschungszentren, Universitäten und Kulturinstitutionen mit komplexen Situationen und der zunehmenden Unsicherheit um? Und was für eine Führung braucht es in einem von Vernetzung geprägten digital age?

Diese und ähnliche Fragen haben wir unseren Gesprächspartnern in 23 Experteninterviews gestellt. Die Ergebnisse haben wir im Rahmen dieser Studie für Sie aufbereitet.

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